第4代「香港飛龍」標誌 本文内容： 公衆號記得加星標??，第一時間看推送不會錯過。來源：內容編譯自nextplatform。距離新任首席執行官陳立武 (Lip-Bu Tan) 在英特爾 2025 願景活動上發表主題演講已經過去了兩個半月，而在過去幾十年裏，英特爾按照自己的標準來說一直比較平靜，因爲陳立武正在摸索形勢，試圖規劃公司重建代工業務、重新定位和集中芯片設計和銷售業務的路線。陳立武是一位工程師——儘管他是一位核工程師，但如果你稍微思考一下核裂變和核聚變，或許他更適合這個稱號——他承諾將帶領英特爾重拾其工程根基。過去十年，英特爾經歷了數波市場營銷和銷售人員的洗牌，最終誤入歧途。英特爾並不介意代工廠的運營，儘管代工廠一度落後於臺積電，這令人尷尬——如果英特爾運氣不好的話——將是永久性的。修復英特爾或許是目前整個科技市場面臨的最大工程挑戰，但正如陳立武在四月份所解釋的那樣，他之所以這麼做，是因爲他欽佩並熱愛這家歷史悠久的公司。這意味着明確使命並安排合適的人員來完成該使命。爲此，這意味着要立即聘請一位工程師負責銷售和市場營銷。因此，1999年畢業於德克薩斯大學奧斯汀分校電氣工程學士學位的格雷格·恩斯特（Greg Ernst）現在擔任公司的首席營收官。他直接向陳立武彙報工作。據我們所知，恩斯特畢業後就加入了英特爾，並於2005年成爲英特爾戴爾客戶的客戶主管和業務發展經理，這顯然是英特爾最重要的客戶關係之一。恩斯特於2010年4月成爲戴爾客戶的工程和新產品開發總監，2012年5月負責思科系統客戶團隊，並從2014年1月開始領導惠普企業客戶。2018年1月，恩斯特被任命爲英特爾美國銷售和營銷部門總經理兼副總裁，並於2022年1月被任命爲美洲地區總經理。4月底，克里斯托弗·謝爾（Christoph Schell）辭去了英特爾的職務，轉而擔任德國庫卡集團（Kuka Group）的首席執行官。謝爾於2022年5月被前首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）引入英特爾，擔任首席商務官兼銷售、營銷和傳播集團負責人。4月底，謝爾辭去了英特爾的職務，轉而擔任德國庫卡集團（Kuka Group）的首席執行官。庫卡集團是一家擁有125年曆史的機器人和自動化製造系統製造商。庫卡擁有近1.5萬名員工，2024年的銷售額爲37.3億歐元；其業務遍及德國、美國、中國和匈牙利。謝爾是英特爾最有活力的高管之一，但他並非工程師。謝爾擁有法國諾瑪商學院和德國羅伊特林根高等商學院的工商管理學位。他在惠普擔任過多箇打印機和個人電腦部門的管理職位，並最終晉升爲惠普首席商務官。（惠普並非惠普企業，後者是惠普原先的數據中心業務部門。）早在四月份，英特爾網絡和邊緣計算事業部高級副總裁薩欽·卡蒂（Sachin Katti）就談到了英特爾及其他公司在人工智能領域的機遇，但並未承諾推出任何產品。卡蒂擁有印度理工學院（Indian Institute of Technology）的電氣工程學士學位和麻省理工學院（MIT）的計算機科學博士學位，在從事過一些學術工作後，他成爲無線網絡公司 Kumu Networks 的聯合創始人兼首席執行官。他還是斯坦福大學的計算機科學教授，並於2021年11月成爲英特爾 NEX 集團的首席技術官。今年4月，卡蒂被任命爲英特爾首席技術官兼人工智能官。現在，他正在尋求一些幫助來增強英特爾的技術實力。首先，陳立武從Cadence Design Systems挖來了芯片設計專家斯里尼瓦桑·艾揚格（Srinivasan Iyengar）。陳立武曾於2009年至2021年執掌Cadence Design Systems，更重要的是，他成功重組並拯救了這家公司。艾揚格一上任就被任命爲高級副總裁和英特爾院士（Intel Fellow），這讓他作爲公司內部的技術專家擁有了巨大的影響力。過去六年來，Iyengar 一直領導着 Cadence 的硅工程團隊，並自 2015 年起成爲 Cadence 院士 (Fellow)。這意味着，Tan 和 Iyengar 彼此非常熟悉。在此之前，Iyengar 曾是這家芯片設計工具製造商的傑出解決方案架構師，自 1997 年加入 Cadence 以來，曾擔任過多箇客戶總監職位。Iyengar 於 1990 年獲得班加羅爾大學 (Bangalore University) 電氣、電子和通信工程學士學位，並於 1992 年獲得拉馬爾大學 (Lamar University) 電氣和電子工程碩士學位。在人工智能芯片方面，這對英特爾的未來至關重要——坦率地說，這對十多年前英特爾的未來至關重要——該公司從蘋果公司聘請了 Jean-Didier Allegrucci 擔任英特爾人工智能系統芯片工程副總裁。阿萊格魯奇於1985年獲得蒙特利爾理工學院電氣工程學士學位，兩年後又獲得該校碩士學位。他的職業生涯漫長，曾於1993年至1997年在Silicon Graphics擔任工程經理，並在芯片製造商Triscend、Pixim、ATI Technology和Vivante從事設計工作，之後於2007年6月加入蘋果，擔任SoC工程高級經理。在蘋果工作的17年裏，阿萊格魯奇參與了30多項芯片設計——既然幾乎所有東西都可以稱爲SoC，爲什麼我們還要說SoC呢？我們知道你在想什麼：Allegrucci 爲什麼要離開蘋果加入英特爾？嗯，他沒有。在 OpenAI 聯合創始人兼首席執行官 Sam Altman 的支持下，Allegrucci 於 2024 年 7 月加入這家 AI 芯片初創公司 Rain AI，擔任工程副總裁。這似乎是個好主意，直到Rain AI在今年 5 月未能獲得 1.5 億美元的 B 輪融資。Rain AI 此前已獲得 6700 萬美元的種子輪融資和 A 輪融資。據報道，現在 Rain AI 正在出售，並可能被 OpenAI 收購，OpenAI 肯定希望在未來擁有自己的 AI 加速器。我們推測英特爾給阿萊格魯奇開出了非常誘人的條件，讓他加入英特爾，與卡蒂和艾揚格合作，共同梳理公司的AI戰略和產品路線圖。我們也想知道，爲什麼英特爾對Rain AI的計劃不感興趣，畢竟它正在設計一款計算內存混合系統，利用神經形態處理器和RISC-V內核，可以在同一平臺上進行AI訓練和推理。無論如何，上述三位英特爾高管都將在人工智能方面得到 Shailendra Desai 的一些幫助，後者被任命爲人工智能結構和網絡副總裁，並將與 Allegrucci 一樣直接向 Katti 彙報。德賽和阿萊格魯奇一樣，擁有豐富的經驗。德賽於1991年在蘇拉特國立技術學院獲得電氣工程學士學位，並於1994年在聖克拉拉大學獲得計算機工程碩士學位。大學畢業後，德賽在LSI Logic公司擔任了五年的設計工程師，之後又在博通公司工作了四年，在SiByte公司工作了五年，並在PA Semi公司擔任了四年的首席工程師。當蘋果公司於2008年4月開始自主研發芯片並收購PA Semi時，德賽轉而加入該公司，並在那裏擔任了五年的高級工程經理。2015年7月，Desai創立了Provino Technologies，該公司開發了一種名爲iFabric的SoC互連結構。他同時也是該公司的首席執行官，這意味着他深諳如何支付員工工資和管理人才。谷歌於2021年收購了Provino，獲得了20項用於片上網絡結構電源控制和通信的專利。目前尚不清楚Provino的這些技術是否已應用於其自主研發的Axion Arm服務器CPU或用於AI加速的TPU。自被谷歌收購以來，Desai一直在做什麼也不得而知。他希望自己能有所探索，並試圖構建一箇比Nvidia、AMD、谷歌、AWS、Cerebras、SambaNova、Groq以及其他衆多公司已經或正在嘗試的更好的AI加速器。上述任命發佈之際，週末有傳言稱英特爾計劃裁減15%至20%的代工員工。大部分裁員預計將在7月進行。目前沒有人確切知道英特爾代工廠的具體員工人數，因此尚不清楚此次裁員將影響多少人。一些傳言稱，英特爾代工部門約有5萬名員工，爲了使成本與芯片製造部門的收入和產量保持一致，將裁減多達1萬人。https://www.nextplatform.com/2025/06/18/intel-starts-re-engineering-its-executive-ranks/*免責聲明：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，半導體行業觀察轉載僅爲了傳達一種不同的觀點，不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支持，如果有任何異議，歡迎聯繫半導體行業觀察。今天是《半導體行業觀察》爲您分享的第4069期內容，歡迎關注。加星標??第一時間看推送，小號防走丟求推薦 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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